Meteen naar de inhoud
WERKZAAMHEDEN

Bestuurlijk

Besturen is een vak apart. Het vraagt altijd om een aanpak die past bij de situatie en samenstelling van een team. Bij Boekhout Consultancy zijn we van mening dat besturen vraagt om leiderschap uit een dienende rol. Besturen met elkaar. Goede besluitvorming wordt namelijk alleen bereikt als iedereen die er een deel van uit gaat maken zich betrokken voelt bij de totstandkoming van een besluit.

Bottom up besturen wordt het ook wel genoemd. Vanaf de werkvloer kijken waar behoefte aan is en samen tot een oplossing komen. Als u gewend bent om de afstand tot de medewerkers groot te houden omdat dat de bestuursstructuur is waar u al jaren aan vasthoudt, kan het moeilijk zijn om met hetzelfde bestuursteam een verandering teweeg te brengen. In die situaties kan het waardevol zijn om Boekhout Consultancy interim in te schakelen en zodoende een opzet te maken voor het herstructureren van uw onderneming. Wij denken graag mee hoe u uw doelen kan gaan behalen.

Leidinggeven is ook besturen. Het verschil is dat er geen bestuurlijke- of directie functie aan gekoppeld is. We kunnen u namelijk ook bijstaan bij het reorganiseren van een afdeling binnen uw organisatie en toch proberen het aantal banen die verloren dreigen te gaan, tot een minimum te beperken.

De zon gaat onder door een dicht bos.
Windturbines op een grasvlakte, tegen een blauwe lucht.
De zon schijnt over een bergkam die afloopt naar de kust. In de verte rijdt een auto over een weg.

Besturen, leidinggeven, aansturen, het vraagt allemaal om overtuigingskracht. Het draait allemaal om communicatie. Boekhout Consultancy is een jong bedrijf in een groeiende fase, zowel in kennis en ervaring als in werkzaamheden. Voor u kent dat alleen maar voordelen. In tegenstelling tot veel andere consultancy bureaus zijn wij nog niet vastgeroest in oude patronen. Bij ons zult u nooit horen dat we het zo doen ‘omdat we het altijd zo doen’. Wij zijn namelijk altijd opzoek naar een andere manier van werken en zorgen daarin dat het past bij uw vernieuwde visie op aansturen. Kijk hieronder welke vorm het best bij uw organisatie past.